Audit
Le diagnostic de votre structure est le point de départ de tout conseil. A vos côtés, nous ferons le point sur vos forces, vos faiblesses, les menaces du marché mais aussi ses opportunités. Ainsi, nous déterminerons les besoins de votre organisation.
Aussi, nous travaillerons essentiellement autour de trois thèmes :
MARKETING
Politique prix, produit, communication, distribution.
Management
Style de management, organisation globale et hiérarchie.
RESSOURCES HUMAINES
Efficacité et efficience de vos salariés, santé au travail.
Methodologie
Lors d’un premier rendez-vous, nous conviendrons ensemble des services à auditer et de l’objectif global du diagnostic.
Ensuite, nous opérerons une période d’observation au sein de votre structure puis nous effectuerons des entretiens auprès des différentes parties prenantes afin de posséder toutes les informations nécessaires au diagnostic complet de votre organisation.
Après un délai d’analyse, nous vous communiquerons les résultats du diagnostic accompagnés de premières recommandations pour l’avenir.